หลักสูตรการคัดเลือกบุคคล เพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
ตำแหน่งครูผู้ช่วย กรณีที่มีความจำเป็นหรือมีเหตุพิเศษ
สำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา
ภาค ก. ความรอบรู้
และความเข้าใจเกี่ยวกับความประพฤติและการปฏิบัติของวิชาชีพครู (คะแนนเต็ม 100
คะแนน)
1.
ความรอบรู้
(คะแนนเต็ม 50 คะแนน)
ทดสอบโดยวิธีสอบข้อเขียนแบบปรนัยในเรื่องต่อไปนี้
1.1 สังคม เศรษฐกิจ
การเมืองและเหตุการณ์ปัจจุบัน
1.2 นโยบายของรัฐบาลที่เกี่ยวข้องกับการศึกษา
1.3 วัฒนธรรมไทยและขนบธรรมเนียมประเพณีไทย
1.4 กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติราชการ
1.4.1
พรบ.
การศึกษาแห่งชาติ พ.ศ. 2542 และแก้ไขเพิ่มเติม
1.4.2
พรบ.
ระเบียบบริหารราชการกระทรวงศึกษาธิการ พ.ศ.2546
1.4.3
พรบ.
สภาครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ.2546
1.4.4
พรบ.
ระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547 และแก้ไขเพิ่มเติม
1.4.5
พรบ.
คุ้มครองเด็ก พ.ศ. 2546
1.4.6
พรบ.
การจัดการศึกษาสำหรับคนพิการ พ.ศ. 2551
1.4.7
กฎหมาย
กฎ ระเบียบ หลักเกณฑ์และวิธีการที่เกี่ยวข้องกำสำนักงานคณะกรรมการ การอาชีวศึกษา (กฏหมายการบริหารและการจัดการศึกษาของสำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา)
1.5
ความรู้ความสามารถด้านภาษาอังกฤษที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน
2.
ความรู้ความเข้าใจที่เกี่ยวข้องกับความประพฤติและการปฏิบัติของวิชาชีพครู
(คะแนนเต็ม 50 คะแนน) ให้ทดสอบโดยวิธีสอบข้อเขียนแบบปรนัยในเรื่อวต่อไปนี้
2.1 วินัยและการรักษาวินัย
2.2 คุณธรรม จริยธรรม และค่านิยม
2.3 มาตรฐานวิชาชีพ
2.4 จรรยาบรรณวิชาชีพ
2.5 สมรรถนะวิชาชีพ
ภาค ข.
ความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง (คะแนนเต็ม 100 คะแนน)
1.
ความรู้ความสามารถเกี่ยวกับวิชาการศึกษา
(คะแนนเต็ม 50 คะแนน) ให้ทดสอบโดยวิธีสอบข้อเขียนแบบปรนัยในเรื่องต่อไปนี้
1.1 หลักสูตรและการพัฒณาหลักสูตร
1.2 หลักการสอนที่เน้นการคิดวิเคราะห์และการจัดการเรียนการสอนที่เน้นผู้เรียนเป็นสำคัญ
1.3 จิตวิทยาการศึกษาและการแนะแนว
1.4 การพัฒนาผู้เรียน
1.5 การบริหารจัดการชั้นเรียน
1.6 การวิจัยทางการศึกษา
1.7 สื่อ นวรรตกรรมและเทคโนโลยีทางการศึกษา
1.8 การวัดและประเมินผลการศึกษา
2.
ความรู้ความสามารถเกี่ยวกับวิชาเอก
(คะแนนเต็ม 50 คะแนน) ให้ทดสอบโดยวิธีสอบข้อเขียนแบบปรนัย และหรือภาคปฏิบัติเกี่ยวกับความรู้ในเนื้อหากลุ่มวิชา
หรือทาง หรือสาขาวิชาเอก
ภาค ค. ความเหมะสมกับตำแหน่งและวิชาชีพ
(คะแนนเต็ม 100 คะแนน)
ให้ประเมินโดยวิธีการสัมภาษณ์ สังเกต ตรวจสอบเอกสาร หรือวิธีอื่นที่เหมาะสมโดยประเมินจาก
1. ประวัติและผลงานซึ่งได้รับการับรองจากผู้อำนวยการสถานศึกษา (50 คะแนน)
2. สัมภาษณ์ (50 คะแนน)
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น